300万安家费+300万绩效年薪 | 山东高校、中大南方学院诚聘社科人才

发布时间:2021-03-10

中山大学南方学院



一、基本条件

1、遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为;

2、热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德;

3、学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。


二、师资需求(需具备以下条件之一)

1、高校博士毕业生、出站博士后人员;

2、具有硕士及以上学位的行业人才;
3、具有较高素质和发展潜力的硕士毕业生;
4、尚未退休的高校讲师及以上职称人员。


三、薪酬福利

薪酬待遇

①引进人员首个聘期一般为三年,聘期内,具有硕士学位者,年薪大约14万(含单位承担的“六险一金”);

②对于引进博士,根据应聘者的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,一人一议,上不封顶。年薪最低25万元,同时提供安家费最低5万元,科研启动经费最低5万元;

③学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。


其他福利

①引进人才子女可就读附近著名小学;

②免费提供工作日早、午餐;

③提供校内教师公寓,博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅,博士后、副教授及以上职称住房标准为二室一厅;

④享受学校寒暑假探亲路费报销;

⑤免费提供每年一次体检;

⑥享受工会福利,校内设“教职工之家”,免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所。


四、报名方式

报名者需提供以下材料:

1.《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表》;

2.《中山大学南方学院教职员招录信息登记表》;

请下载自荐表填写后同以上材料作为附件(压缩包形式)发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。

邮件主题和附件压缩包命名格式为:姓名(应聘院系/部门-学历-毕业高校-专业)

来校面试者入住学校招待所可享受5折优惠价;若成功入职我校,还可报销入住学校招待所住宿费用,以及面试交通费用(到达广州)可按单程高铁二等座费用标准报销,具体以学校人力资源部解释为准。

联系人:020-61787289(刘老师),020-61787287(卢老师)

通信地址:广州市从化区温泉镇温泉大道882号(510970)


文中干货.png


临沂大学教育学院


一、招聘学科

(一)教育学:教师教育学、教育学原理、课程与教学论、学前教育学、高等教育学、比较教育学、教育史、教育经济与管理等。

(二)心理学:基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等。

(三)社会学:社会学、人类学等。

(四)中国语言文学。


二、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家"万人计划"杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过50周岁,国家级人才项目获得者,"泰山学者攀登计划"专家或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才

年龄一般不超过50周岁,国家级人才青年项目获得者,省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过45周岁,在全球知名大学获得博士学位的教授(博导),省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

(五)第五层次人才

年龄一般不超过40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,且获得全球前200高校助理教授(教职)职位。

(六)第六层次人才

年龄一般不超过45周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高的学科带头人。

(七)青年博士

年龄一般不超过35周岁,第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为博士A、B、C、D类四类。

1.A类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇,具有较高的科学水平和创新价值,或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。

2.B类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇,或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。

3.C类博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

4.D类博士:学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标,实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后,须全职到企业工作3年,由企业考核。企业工作满3年后,可以选择回学校工作。

(八)欢迎依托临沂大学申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。


三、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。


四、引进待遇

待遇.png

注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入临沂大学,具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。


其他说明

(一)第一至第五层次人才按"一事一议"引进,相关要求及待遇参见上文;第六层次、青年博士招聘岗位,学校将根据招聘工作进展,及时更新招聘岗位。

(二)引进的高层次人才(第一至第六层次人才)利用学校安家费所购房产,可以本人名义办理房产证,八年服务期满后房产归本人所有,服务期内调离学校者,学校收回安家费。

(三)学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。


五、报名材料&联系方式

1.《临沂大学人才招聘情况表》

2.《临沂大学应聘人员情况汇总表》

3.国家承认的学历和学位证书、身份证(扫描件)。海外留学人员应聘的,必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(扫描件)。2021年应届毕业生提供所在学校开具并加盖学籍管理部门公章的证明。

4.符合报考条件的其他证明材料。

5.个人简历。

上述材料电子版请同时发送到2个邮箱:jyxy@lyu.edu.cn、zhanghonggao@lyu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。


地址:山东省临沂市双岭路中段、临沂大学教育学院(教师教育学院)办公室,邮编:276000。

联系人:张院长

联系电话:0539-7258512、15863855189


版尾2.0.png

热门推荐