前有清北硕博士!后有哈佛博士后!高学历人才入职街道办也能发挥专业!

发布时间:2020-08-31

近日网友爆料,深圳南山区桃源街道办副主任罗林姣曾拥有“哈佛博士后和南大副教授”多个头衔,瞬间引起社会的舆论关注。南山区委组织部对此表示属个人行为不便回应。

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过往经历耀眼,科研人才跳槽街道就是“大材小用”?

罗林姣1998年就读于中科大近代物理系,90年代的中科大“少年班”可是比清北还要难考,期间罗林姣还拿到了每年只有15个名额的郭沫若奖学金,看GPA也是数一数二的好成绩。2003年起攻读哈佛大学物理系博士,读博期间发表了两篇一作,引用数量都超过了50。2009年罗林姣开始了哈佛大学博士后的研究工作,2013年在南大陆续发表研究,但是一直没有开展新的课题,虽然经历丰富又优秀,但是最终没能留在科研对于物理界而言决定是十分可惜的。大众的焦点却一味的集中于“大材小用”等个人指责,完全忽视了“人各有志”“生活所迫”等其他原因。

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清北硕士集中入职街道办,高学历专业化人才出现多维度就业

除了罗林姣之外,近期杭州市余杭区一则招聘公示同样引发了热烈讨论,名单显示其中入选街道办的8位都是清北毕业的硕士生,瞬间“大材小用”的声音铺天盖地。

事实上随着我国经济的快速发展,如今的街道办与以往已经有很大的不同,特别是最近两次事件涉及的深圳南山区和杭州余杭区都是目前经济发展及其迅速的区域。杭州聚集了像阿里巴巴总部等优质互联网公司,深圳作为经济特区40年以来的变化更是不必多说,南山区更是高科技企业的集中地,由此街道办的相关工作也是需要配合经济和企业进行对接,绝不是大家所熟知的居委会家长里短,而是确实有高学历高素质专业化的人才干部需求,配合着完善的引入制定,街道办也逐渐成为硕博士就业选择之一。高学历专业化人才不是一定在科研学术才能发光发热,而是在任何领域都能发挥属于自己的能量,社会对于这一做法应该保持理智与平等的态度来看待,“大材小用”评价他们而已实在是不太妥当。

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就业趋势变化反映深层问题,减少人才流失是长期目标

除了关注新时代高学历专业化人才就业方向之外,已经在科研学术岗位坚持多年的人才更值得社会与国家关注。今年两会期间流传着这样的故事:毕业于上海复旦大学流行病学与统计学毕业的博士生放弃副主任医师职称,40岁来到陌生的深圳打拼。全年8.2万的收入实在无法支撑起三代人的生活,于是这个年纪的高学历人才纷纷逃离!近些年来我国整体实力不断进步,社会各界对专业化人才的需求都纷纷提高,高学历人才无形之中有了更多的就业选择机会,这也加大了科研人员的流失速度。国家与其紧抓着刚毕业的硕博士不放,不如将重心放到已经从事科研岗位的人才上,从长远角度看,与拉新相比留存才是更有价值意义的动作,会演变出更多优秀的成果与进步。

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硕博士入职街道办体现出我国经济发展快速性、行业需求多元性和高学历专业化人才就业多样性。因此今后国家在快速发展各行业领域、全力保障高学历人才科研开展的同时,对于这些高学历专业化人才的就业和福利待遇问题要保持正常的眼光来看待,尽力减少不必要的人才流失,这样国家才能均衡长期的进步,才会迎来更加美好的未来!

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