高校辅导员只招90后党员博士?本硕生彻底慌了……

近日河南大学面向社会招聘15名专职辅导员,要求应聘者必须为90后党员博士生研究生,入职后需在校工作4年以上。公告一发出瞬间吸引了社会上无数高学历人才强烈关注!


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社会学历要求越来越高,博士当辅导员并不新鲜

如此高要求的应聘要求,待遇自然是差不了,不仅拥有编制享受事业单位工资待遇,最引人瞩目的就是高达15万的“安家费”!而与招聘硕士辅导员不同的是:博士辅导员在招聘环节上是免笔试!也就是说博士辅导员招聘的面试成绩直接占 100%。由此可见,该校辅导员对高学历人才的求贤若渴可见一斑!


目前,高校已经成为我国博士研究生毕业后,主要的就业渠道之一。某学术交流论坛就博士毕业后的就业去向调查显示:进入高校做教职的博士生占比高达43%。近年来招聘博士辅导员的高校也越来越多,2019年陕西一所高校招聘辅导员时开出35岁以下博士学历的应聘条件,并提供5万安家费和10万元年薪。无独有偶,同济大学、重庆工商大学和重庆邮电大学等众多高校也纷纷发布专职辅导员招聘公告,招聘要求都是清一色的博士。少部分高校甚至已连续数年招聘博士辅导员,所以博士任职高校辅导员早已不是新鲜事。


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博士当高校辅导员是大材小用还是物尽其用?

随着高校学历招聘要求不断提高,未来越来越多博士任职高校辅导员,“大材小用”、“资源浪费”的声音越来越大。众所周知一个博士的产生需要耗费大量的资源和时间,除了国家和高校需要付出无数资源之外,博士本人也要付出数不清的努力。而高校辅导员的工作却相对琐碎,平日面对的都是学生的生活、学习和实践等等,需要保证随时在线不说,还经常穿梭在各类事务性工作之中;周末和晚上也经常被许多“杂事”捆绑,根本没有时间看文献做研究,学习期间的努力毫无用武之地!


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但是博士任职高校辅导员对于高校学生的成长与发展确实十分有利。博士学历拥有卓越的学术研究能力、丰富的知识和人生阅历,这在学生的日常生活和学习以及今后的职业规划等众多方面都可以起到极强的引导作用,使学生能得到更好的提升和发展。而能影响无数学生的博士学历可谓是最大程度的物尽其用!

 

博士任职高校辅导员同样面临众多挑战

博士任职高校辅导员除了对学生好处众多外,辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,今后在高校的发展中也将承担着十分重要的作用。众多高校如今用“安家费”和“编制”等条件吸引博士前来应聘,但国家早已明确今后将取消高校事业编制但保留事业单位性质,实行全员合同聘用制。说明随着编制的取消,高校任职不再是“铁饭碗”,面对今后复杂的岗位目标和岗位管理等等考核,对于博士们也是不小的挑战。

 

今年高校毕业生将达到874万人,增量、增幅均为近年之最,伴随着新冠肺炎疫情带来的巨大影响,今年就业的竞争和压力可想而知。各位博士生无论是选择继续从事科研工作、还是考取公务员或是进入高校任职,都要尊重自身的内心想法以及发展意向,毕竟只有适合自己才是最好的。祝愿每一位博士研究生都能寻得心仪工作!

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